职位名称:市场专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 4000-6000元
[所属部门] 市场部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 60 次
[发布日期] 2025/2/20 11:16:59
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
协助市场部经理:处理与各部门沟通与合作事宜,协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作。
市场调研:收集媒体信息,为公司的广告及推广宣传提供参考,协助市场经理对公司产品进行市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告。
文档管理:负责部门文档的建设与管理,以及为市场人员提供行政服务和支持。
信息反馈:有效挖掘市场信息,并及时把相关信息反馈给上级领导。
客户服务:收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。
活动策划:具有一定的文案写作功底会PPT,协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作,协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护,协助市场经理定期策划推广活动、微信公众号,视频好内容发布。
其他任务:负责本部门与其他部门的协调工作,以及传达通知、通告等文件。
工作业务:有策展经验。
职位名称:方案工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 7000-10000元
[所属部门] 研发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 312 次
[发布日期] 2024/12/3 8:19:31
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
岗位职责:
1、售前交流:负责参与客户需求分析及产品选型工作,与客户进行技术交流;
2、方案编写:根据客户需求提供针对性解决方案并进行方案的汇报和讲解;
3、部门协作:为销售部门提供技术支持,制定技术方案,解决客户问题;
4、部门管理:部门事务梳理,流程及标准定制,人员管理及技术培训等;
5、招投标:熟悉招投标技术方案及实施方案的撰写,不同招标方式的招标流程及标书制作,及现场讲标答疑。
任职要求:
1、电气、机械制造相关专业大专及以上学历,自动化设备或包装后端行业工作经验3年以上,有相关领域经验者优先;
2、具备良好的学习能力和团队意识,能够承受较大工作压力;
3、具有较强的责任心及沟通协调能力,工作主动性强;
4、认同公司企业文化,服从公司战略安排。
职位名称:来料检验
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 4000-6000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 372 次
[发布日期] 2024/12/3 8:12:35
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
职责表述:制订出货检验规程、计划
保证公司各项出货工作严格按照程序文件执行
安排出货检验时间、检验数量
填写《出货检验记录》,并判定成品是否符合入库和使用标准
在规定时间内完成出货检验
职责表述:负责出货检验流程管理
接到《出货检验通知单》后,开始制作标签
依照《出货检验规范》规定,对出货产品逐项进行检验和试验
将合格产品放置于合格品区后开始制作《出货报告》
依据出货订单、客户要求,对包装完成品拆箱抽验
对未封箱产品,确认数量后,进行产品封箱,准许发货
处理库存成品的品质异常,以及追踪确认改善结果
将每日出货检验信息填入《出货检验日报表》,交部门主管审核
对不合格产品,标识后,填写《质量反馈单》,将其退回成品库
通知成品仓库管理员包装产品,由OQC人员贴标签
出货检验记录管理
填写检验原始记录并发放检验报告,做好检验台账
负责出货质量情况汇总上报
负责所需检验试剂的配制,填写配制记录
记录所用仪器设备使用情况及出货检验完成时间等
调配专人实施让步接收工作
完成上级交办的其他工作任务
职位名称:业务员(可接受应届生)
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 3500-10000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 23-0
[岗位浏览] 4885 次
[发布日期] 2024/10/7 16:20:11
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
一、岗位职责:
1、掌握市场动态,提出具体的销售计划
2、熟悉目标市场,熟悉产品与客户建立长期稳定的关系
3、负责与客户签订销售合同
4、收集市场信息,制定新产品开发计划
二、岗位要求:
1、男士优先,23-45岁,高中及以上学历;
2、同机械行业销售工作经验1年以上,其他行业销售工作经验5年以上;
3、能接受经常性或长期出差
三、薪资待遇
1.底薪+提成;
2.提供食宿
职位名称:铣床
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 658 次
[发布日期] 2024/4/26 14:25:11
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机
床。
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件。
4、负责机床的日常维护保养。
5、服从领导安排,完成上级交代的其它任务。篇二:铣床岗位职责
a.负责铣床操作;
b.及时报告生产过程中异常情况
c.协助技术,品管或其它相关工作;
d.维护区域的整洁;
e.依据工艺文件要求及设备操作流程,完成本工序产品生产;f.做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验;g.依
据质量及工艺文件要求做好记录;
h.依据生产计划完成产量;
i.对所负责设备进行保养;
j.完成主管安排的临时任务;
职位名称:线切割 急聘!!!
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 4000-7000元
[所属部门]
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1932 次
[发布日期] 2023/12/29 16:47:29
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
岗位职责
1遵守公司规章制度,服从公司安排。
2.遵守机床安全操作规章制度
3.熟悉基本的加工工艺。
4.定期对设备维护及保养。
5.保证工作品质及效率。
任职要求:
1.能独立操作中走丝。
2.有两年以上的相关经验。
3.会看机械图纸
职位名称:电气工程师
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 8000-15000元
[所属部门] 研发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 3576 次
[发布日期] 2024/12/3 8:18:54
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
1,配合机械工程师合理选型电气元件,下发BOM清单
2,提供标准电气设计方案,绘制接线原理图
3,PLC程序及HMI程序编写
4,熟悉机械手调试编程工作
5,指导电气生产装配,提出合理装配建议
6,设备运行调试,调试中问题的反馈和合理建议
7,配合售后服务,提供技术支持
8,设备电气资料整理,归档
职位名称:机械工程师
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 8000-15000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 6147 次
[发布日期] 2024/12/3 8:16:17
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
一、岗位职责
1、负责新产品的开发设计
2、负责原有产品的技术改进及升级
3、收集和整理图档
二、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上机械设计制造经验;
3、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等机械设计软件
4、具备良好的沟通能力及抗压能力
三、薪资待遇
1.薪资面议;
2.包吃住;
职位名称:研发技术总工
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 15000-25000元
[所属部门] 研发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 515 次
[发布日期] 2024/12/3 8:15:35
应聘此职位请联系
联 系 人: 林经理
电 话:

电子邮件:
职位描述及要求:
要求:1,有相对应的同级别岗位有3到5的工作经验;
2,有独立设计多款并在市场上可以批量生产销售的设备;
3,.具备高级工程师以上的企业管理专业水平,精通包装机产品设计、生产工艺、品质控制,精通各国家的认证标准,具有独立组织协调,解决重大技术问题的能力;
4,能统筹规划公司未来发展的关键自主技术,主管公司技术质量工作,制定技术发展规划,实施重大技术决策和技术方案;
5,监督项目开发过程,对设计、方案、以及过程的难题指导解决,确保项目顺利交付,
6,审批各研发项目的成果验收,并对最终的设计成果负责,确保产品顺利上线;
7,审核批准公司各技术方案、技术标准、工艺标准等技术性文件;
8,解决公司重大技术革新、难题攻关,撰写技术文件,建立企业自主、专利、技术壁垒;
9,督导各职能部门,不断完善优化公司的研发体系、工艺标准、品质标准等,提高竞争力;
10,要能配合公司的技术总监完成公司下达的任务指令。